填空题 （）是人力资源管理的重要组成部分，其内容主要包括景区员工绩效考核、景区薪酬制度以及景区员工激励机制。

填空题 景区市场竞争策略选择包括：低成本战略、差异化战略和（）。

填空题 （）是在景区设施设备使用过程中，通过折旧的提取所得到的回收设备价值。