填空题 浮动幅度的中点常根据前面确定的具有竞争力的薪酬水平设定，浮动幅度的中点通常称为（）。

填空题 现代企业的薪酬管理，着眼点转移到了（）的身上。

填空题 劳动力供求共同作用的结果表现为均衡工资和（）。