多项选择题
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。
A.为了提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势 C.从企业经营战略出发 D.制订企业总体人力资源战略规划 E.保证企业总体发展战略的重要性
多项选择题 企业目标体系有()。
多项选择题 企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。
多项选择题 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。
