判断题 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

判断题 在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

判断题 分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。