单项选择题
下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容（）
A.人事预测B.组织态度调查C.组织可提供的资源D.组织优先权的改变
单项选择题 福利制度设计的原则不包括（）
单项选择题 人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
单项选择题 绩效考核按时间划分包括（）
