填空题
在企业培训开发系统的各环节中,要想确定企业培训的需求,必须进行组织分析、个人分析和()。
操作分析
填空题 按照人力资源规划的性质,可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和()人力资源规划。
问答题 企业进行人员调配有何作用和意义?
问答题 试论如何有效加强对企业培训工作的管理。