判断题 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

判断题 劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

判断题 对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。