多项选择题
以下哪些是绩效沟通的目的?()
A.及时发现问题B.淘汰末位员工C.客观评价业绩D.激励员工上进
单项选择题 采用平衡计分卡设定目标的方法是()。
单项选择题 在确定绩效考评标准时,以下说法错误的是()。
单项选择题 在考评者培训的主要内容中,进行()是实现绩效管理中程序公平的前提。