判断题 员工在单个位次最多有三次鉴定机会，首次为调动期结束（调动以外情形按规定）、第二次在首次鉴定3个月后、第三次在首次鉴定6个月后，若第三次鉴定仍不合格的，应调离团队或位次。

判断题 原则上团队不得同时安排3名及以上无经验的新进人员，因团队缺员较多的确需安排的，在上岗后应根据试用期业绩、上岗考试成绩等核定为不同位次。

判断题 对于年度未达成标准业绩的团队（标准业确定办法另行订），团队长次年分配系数按原位次核定，除末位成员以外的其他成员分配系数按公式重新计算。