判断题
对于年度未达成标准业绩的团队(标准业确定办法另行订),团队长次年分配系数按原位次核定,除末位成员以外的其他成员分配系数按公式重新计算。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 团队内部实行团队长负责制,团队长对团队内所有工作负责:团队内各项工作由团队长安排(不按岗位分工),应保证每项工作有多人主办、多人协办,团队长应帮助成员业绩改、提升。
判断题 团队运行实行总经理(指公司负责人)负责制,各个团队由总经理直接管理(组织结构中应明确),总经理支持团队根据其职能管理各基层团队。
判断题 中间成员分配系数核算方式为:1+(团队长系数一1)÷(团队编制人数一1)X(团队编制人数一个人位次)。