多项选择题
内部招聘具有的优势有（）。
A.能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性 B.因对员工了解全面，选择准确性高 C.内部员工了解本*单位，对新职务的适应期更长 D.招聘费用较低，可以节省部分培训费用 E.有利于吸收新观点
单项选择题 人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
单项选择题 员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、这是因为（）产生招聘需求。
单项选择题 招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。
