多项选择题 施恩认为，一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成，包括（）

多项选择题 霍兰德划分的劳动者类型包括（）。

单项选择题 作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。