多项选择题
设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的资料，否则就难以得到理想的结果，这些资料包括：（）
A.组织战略目标和发展规划 B.年度企业经营计划 C.业务单元的工作计划 D.团队计划 E.个人职责描述
多项选择题 对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括：（）
多项选择题 职位评价的常用方法有哪些：（）
多项选择题 行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）
