问答题
简述国际人力资源管理活动的主要内容。
1）人员获取：招聘、选拔、入职向导、晋升、调动。2）聘用：培训、督导、报酬管理、人事项目、员工福利、员工活动......
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问答题 简述外派经理上任时能减轻文化冲击的方法。
问答题 简述深入的行前培训的四个着重点。
问答题 简述影响外派经理文化涵化的因素。
