多项选择题 员工培训效果评估的模型主要有（）。

多项选择题 爱德华总结，影响人类学习效果的法则有（）。

判断题 胜任力是一系列高绩效、潜在特质的集合，因此每个胜任力指标都适合作为测评指标。