判断题 建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点，双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。

判断题 组织风气不正会引起内部冲突。

判断题 领导者与下属商讨问题时，不要轻易做指示，应该让下属来下结论。