判断题 示范是一种带有强制性的指挥形式。

判断题 把普通成员当成“物质人”，把科技人员、高级管理人员等当成“精神人”的假设是准确的。

判断题 奖酬与贡献直接挂钩的科学化与定量化是奖酬激励能否调动员工积极性的核心所在。