单项选择题
从战略设计的角度看，企业在进行薪酬水平定位时不需要去考虑的因素是（）。
A.市场薪酬水平与竞争对手的薪酬水平如何B.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励C.组织自身的绩效与财务状况如何D.组织自身处于一个怎样的发展阶段
单项选择题 在实务界基于战略的需要而被否定的薪酬战略模式是（）。
单项选择题 在多样化程度较低或经营单元间的合作程度要求较高时，薪酬与下列哪项因素关联度更强（）。
单项选择题 企业强调分散决策以促进创新、增加弹性，并对保持变化的条件做出快速反应的企业战略是（）。
