判断题 企业应当要求员工只分享各自最具竞争力的核心知识内容。

判断题 一般来说，企业的首席知识官应当善于发挥强硬的铁腕变革力量。

判断题 企业应当做好员工和外部顾客两个版块的知识梳理。