判断题 企业在制定规章制度和工作规则时，不需要征求员工意见，由管理方根据管理需要制定。

多项选择题 企业劳动规章制度必须满足以下哪几项条件（）、才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

多项选择题 企业劳动规章制度审查的重点内容包括（）