判断题
专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的位置上考虑。
错误
判断题 印象应该是个体真实性格的反映,而不应该是个体对自己的外部包装。
判断题 追随者的情绪是组织变革的重要动力。
判断题 领导与权力的关系密不可分,领导可以等同于权力。