问答题
劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效？
所谓工伤，又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤属......
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问答题 哪些情况下解除劳动合同应提前30日通知对方？
问答题 用人单位实行下岗分流，同劳动者解除劳动合同的是否属于“客观情况发生重大变化”？
问答题 如何理解《劳动合同法》第40条第（3）项规定的“客观情况发生重大变化”？
