判断题
按照专业化分工原则设计职务,这种职务设计方法是与劳动分工工作专业化意义不同。
错误
判断题 人力资源计划过程可以不连续,也可以独立出来。
判断题 通过制定参展人才计划,就能够保证人力资源管理活动的各个环节万无一失。
判断题 参展人力资源管理的任务,就是对企业员工进行简单的培训。