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薪酬与福利管理

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单项选择题

我国1956年在企业工人中推行()工资制,属于技能顶级工资制。

A.五级
B.六级
C.七级
D.八级

相关考题

单项选择题 个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效,给予()。

判断题 在引入期,企业多采取职务等级薪酬制度。

判断题 有效地沟通,是组织成功的关键。

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