多项选择题
人力资源规划的执行包括()
A.实施 B.检查 C.反馈 D.修正
多项选择题 招聘的意义在于()
多项选择题 内部人力资源供给预测的方法包括()
单项选择题 工作分析人员通过控制一些变量,引起其他相应变量的变化,以收集工作信息的一种方法是()