填空题
编制人力资源规划的实质目的是：（）。
要落实企业的战略规划，引导企业发展方向，传达和执行人力资源战略，实现在适当的时间、地点为合适的工作获取合适的人才
填空题 马尔可夫分析法的基本思路是：（）。
填空题 人力资源供给预测包括 ：（）和（）。
填空题 人力资源预测分为（）和（）。
