多项选择题
美国学者提出人力资源管理的四大目标是（）
A.建立员工招聘和选择系统B.最大化每个员工的潜质C.留那些通过自己的工作绩效帮助组织实现目标的员工D.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策
多项选择题 在组织全部岗位人员到位、形成优化配置后，维护与维持配置初始的优化状态是我们的核心任务，在这里维护是指（）
多项选择题 以开发为中心的管理方法的主要特征包括（）
多项选择题 人力资源的稀缺性，从性质上可分为（）
