单项选择题
下列容易降低录用决策效率最可能的因素是（）
A.劳动力市场的基准率高B.应聘人员多C.测评方法的综合运用D.有录用决策权限的人多
单项选择题 下列招聘甄选方法中，了解人际协调能力最有效的方法是（）
单项选择题 进行校园招聘面试中，适合运用的面试题型是（）
单项选择题 由于应聘者高烧不退，从而导致在面试中发挥不佳。这种因素形成的误差称之为（）
