判断题
绩效标准体现的是工作执行情况可以接受的绩效水平，而不是工作执行情况良好的绩效水平。
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判断题 平衡计分卡作为一种新的绩效评价体系最早是由迈克尔·波特提出来的。
判断题 个人关键绩效指标应服从于部门级关键绩效指标。
多项选择题 信息收集文档记录的偏差有哪些（）
