单项选择题
狭义的人力资源规划的最终目的是（）
A.保持人力 B.制定政策 C.预测目标 D.供需平衡
单项选择题 下列（）不属于人力资源能力规划的方法。
单项选择题 不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是（）
单项选择题 企业薪酬战略设计的第一步是（）
