多项选择题
下列属于绩效评价分级法的是（）
A.范例对比法B.对偶比较法C.强制正态分步法D.加权考核清单法
多项选择题 下列哪些指标可以作为工作行为指标（）
多项选择题 下面对工作分析的作用描述正确的是（）
多项选择题 薪酬管理应力求公平，若员工认为薪酬不公平就会采取以下措施（）
