问答题
简述工资等级制度的特点。
工资等级制度是一种常见的薪酬管理方法，其特点主要包括以下几点：1. 等级划分：工资等级制度将所有职位按照工作性质、责任大......
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问答题 简述职能资格升等方式及其评价。
单项选择题 人工费用率=人工费用÷（）。
单项选择题 确定工资级差，首先要确定（）。
