判断题 “AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

判断题 按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。

判断题 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。