单项选择题
以下哪一项不属于关键事件法的不足（）
A.对关键行为进行纪录耗时耗力B.关键事件很难界定C.不能量化地对员工的工作表现进行评价D.无法区别和对比工作行为的重要性
单项选择题 关键绩效指标体系以（）为中心，指标体系的设计与运用都为（）服务。
单项选择题 通常情况下，根据关键绩效事件（KPA）的影响结果重要程度，不可接受事件占比为（）
单项选择题 负面绩效反馈的方法不包括以下哪一个（）
