判断题 根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后，并在该岗位工作三年及以上，可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。

判断题 根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，公司人力资源部是专业技术、技能类岗位培训、评价、持证、上岗工作的归口管理部门。

判断题 根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，专项资格证是岗位胜任能力资格证的补充，是公司内部颁发的、体现员工专项工作许可的一项资格证书。