单项选择题 主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

单项选择题 企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

单项选择题 在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）比较好。