判断题 薪酬区间反映了企业针对某一特定职位，愿意支付给不同绩效或者经验的员工的薪酬的合理差距。

判断题 相对于短期绩效薪酬，“长期绩效薪酬”是一种在一年或更长时间内，为实现设定的业绩目标而给予一定回报的制度。

判断题 为满足集体活动需要，增强团队凝聚力，可以将节余奖金打到某几个员工银行卡，开展团建活动时由其直接支付。