单项选择题 在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。

单项选择题 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是()。

单项选择题 对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。