填空题
职位薪酬制度可以说是一种传统而主流的薪酬制度，其中包含的（）和（）技术，作为非常成熟的技术体系既能为职位薪酬的主流地位提供技术支持，也能为其他的薪酬方式提供方法基础。
职位分析；职位评价
填空题 中外企业通行的薪酬制度归纳起来有四种：以（）为基础的薪酬制度、以职位为基础的薪酬制度、以（）为基础的薪酬制度和综合型薪酬制度。
多项选择题 以下哪些属于经济学视角的薪酬理论？（）
多项选择题 对于特殊绩效薪酬，运用时要注意（）
