判断题 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额最高不得超过用人单位提供的培训费用的两倍。

判断题 用人单位只要安排劳动者从事了单位的重要岗位，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

判断题 用人单位在试用期内解除劳动合同的，无须向劳动者说明理由。