多项选择题
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力 C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量 E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革
多项选择题 实施员工福利计划成本控制的途径包括（）。
多项选择题 在绩效反馈面谈中应注意（）。
多项选择题 面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
