多项选择题
面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
A.员工知道改变的意义 B.员工知道自己应该做什么 C.员工知道绩效评价的标准 D.员工跨越了绩效改善的障碍 E.员工知道自己应该怎么做
多项选择题 对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。
多项选择题 关于工作设计陈述正确的是（）。
多项选择题 人力资源规划的动态性主要表现在（）。
