单项选择题
人力资源规划的前提是（）
A.人力资源管理 B.人力资源开发 C.人力资源发展 D.人力资源战略
单项选择题 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）
单项选择题 工作说明书中属于工作标识的选项是（）
单项选择题 功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）
单项选择题 工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）
单项选择题 通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（）
单项选择题 属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）
单项选择题 某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）
单项选择题 己经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为（）
