单项选择题 （）能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。

单项选择题 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是（）。

单项选择题 （）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动。