单项选择题 （）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

单项选择题 在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）

单项选择题 （）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。