单项选择题 （）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

单项选择题 （）属于假设式的提问方式。

单项选择题 在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。