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人力资源在微观意义上的概念是以（）和企事业单位进行划分和计量的。 -
多项选择题
为使培训与使用一致，以下几点需要注意（）。
A.要全面规划
B.强调实践
C.要学用一致
D.注重培训效果
E.关注能力提升
