多项选择题
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()
A.常规性
B.固定性
C.激励性
D.基准性
E.综合性
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人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:()
A.作业性规划
B.策略性规划
C.战略性规
D.总体规划
E.具体规划 -
多项选择题
职业具有以下哪些特征:()
A.同一性
B.差异性
C.层次性
D.时代性 -
多项选择题
人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面?()
A.保证人力资源的数量和质量
B.营造良好环境
C.保证员工价值的准确评估
D.实现员工价值的准确评估
