单项选择题
洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）
A.目标设置要具体
B.目标设置要有难度
C.目标设置符合公序良俗
D.目标设置只要不违法均可
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单项选择题
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
A.确定效价最大的激励措施
B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.适当控制目标的实现概率
D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本 -
单项选择题
“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素
A.成就需要
B.权力需要
C.合群需要
D.合作需要 -
单项选择题
“希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成绩得到社会的承认”，与之相对应的是马斯洛需求层次理论的（）阶段
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需要
D.自我实习需要
