考题列表
- 单项选择题 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()
- 单项选择题 在明兹伯格管理角色划分类型中,以下何种角色为核心管理角色()
- 单项选择题 关于组织成立的条件,论述错误的是()
- 单项选择题 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项()
- 单项选择题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最...
- 单项选择题 "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生...
- 单项选择题 在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(...
- 单项选择题 下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是()
- 单项选择题 以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述,错误的是()
- 单项选择题 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()
- 单项选择题 人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来...
- 单项选择题 类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强。他们容易养成自制、镇...
- 单项选择题 价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法,...
- 单项选择题 “士别三日,当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践中应当尽量...
- 单项选择题 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身...
- 单项选择题 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承...
- 单项选择题 由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于()
- 单项选择题 个体对组织认同的程度,包括认同组织的价值观和目标,为自己是组...
- 单项选择题 “如果员工认为自己能力强与公司没有关系,就不会感恩组织;如果...
- 单项选择题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努...
- 单项选择题 群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
- 单项选择题 关于冲突观念的现代观点认为()
- 单项选择题 人们常说的“鱼与熊掌不可兼得”所反映的冲突类型是()
- 单项选择题 基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的...
- 单项选择题 以下关于非正式组织的表述正确的是()
- 单项选择题 下列关于非正式组织特征叙述中,不正确的一项是()
- 单项选择题 关于非正式组织产生原因的叙述,正确的一项是()
- 单项选择题 以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴()
- 单项选择题 在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的()
- 单项选择题 ()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来...
- 单项选择题 “希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成绩得到社会的承...
- 单项选择题 “渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追...
- 单项选择题 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望...
- 单项选择题 洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是...
- 单项选择题 “以直线制为基础,在各级行政领导下设置相应的行政部门,既保证...
- 单项选择题 “在一个企业内部对具有独立产品市场、独立负责和利益的部门实行...
- 单项选择题 下类哪类企业最合适采用矩阵式组织结构()
- 单项选择题 “公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门,以维持公司...
- 单项选择题 某公司随着经营范围扩大,总经理直辖的营销队伍人员由3人增加至...
- 单项选择题 组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()